节假日加班费怎么算？企业与员工的权益保障探讨
发布时间：2025-03-10 11:18:56来源：
在现代社会中，随着工作节奏的加快和工作压力的增大，加班已成为许多职场人士的常态，尤其是在节假日期间。然而，对于节假日加班费的计算方式，很多员工和企业都存在一定的困惑。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在国庆、春节等法定假日加班，除了正常的工作日工资外，还应额外获得三倍的加班费。
尽管法律对此有明确规定，但在实际操作中，由于信息不对称、法律法规执行力度不够等原因，部分企业仍存在违规行为，未能按照规定支付足额的加班费用。因此，为了更好地保障员工的合法权益，一方面需要提高法律法规的普及度，增强员工自我保护意识；另一方面，也需要加强对企业执行情况的监督，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
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