在现代企业管理中，日常管理制度是企业正常运转的重要保障。一个完善的日常管理制度不仅能提高工作效率，还能促进员工之间的和谐相处，为企业创造更好的工作环境和文化氛围。以下是根据实际管理需求制定的一份日常管理制度范本，供参考使用。
一、考勤制度
1. 工作时间：全体员工需按照公司规定的时间上下班，一般为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时。
2. 迟到与早退：迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；每月累计迟到三次以上者将受到警告处分。
3. 请假流程：所有员工请假须提前申请，并填写《请假单》，经部门主管批准后方可休假。特殊情况可事后补办手续，但不得超过三天。
二、办公秩序
1. 办公区域保持整洁干净，个人物品应摆放整齐有序。
2. 使用公共设施如打印机、复印机等时，请注意节约资源并妥善保管设备。
3. 禁止在非吸烟区吸烟，违反者将被处以罚款。
三、会议管理
1. 定期召开部门例会，总结上周工作情况并安排本周任务目标。
2. 参会人员需准时到达会场，关闭手机或将其调至静音状态，认真听取会议内容并做好笔记。
3. 对于需要表决的问题，采取少数服从多数的原则进行决策。
四、安全保卫
1. 各位同事要增强自我保护意识，在上下班途中要注意交通安全。
2. 每日下班前检查门窗是否关好，确保办公室内无安全隐患。
3. 如遇突发事件，立即报告上级领导并配合处理相关事宜。
五、奖惩机制
1. 表现优秀的员工将获得表彰奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等激励措施。
2. 凡违反上述规定的员工将视情节轻重给予批评教育直至辞退的处罚。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。
2. 若有任何疑问或建议，请及时向人力资源部反馈，以便不断完善我们的管理体系。
以上就是我们为大家提供的日常管理制度范本，希望可以帮助大家更好地适应职场生活，共同营造一个积极向上、团结协作的工作氛围！
