为了进一步强化运输公司的安全管理，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保各项安全措施的有效落实，特制定本安全例会制度。该制度旨在通过定期召开安全会议，总结经验、分析问题、部署工作，从而为公司的安全生产提供有力保障。
一、会议频率与时间安排
1. 月度安全例会：每月最后一个工作日召开一次，会议时长不少于60分钟。
2. 季度安全专题会议：每季度末召开一次，会议时长不少于90分钟，重点讨论重大安全隐患及改进方案。
3. 年度总结大会：每年年底召开一次，全面回顾全年安全管理工作，表彰先进集体和个人，并规划下一年度的安全目标。
二、参会人员范围
1. 公司管理层成员；
2. 各部门负责人及相关业务骨干；
3. 安全生产管理部门全体工作人员；
4. 根据议题需要邀请其他相关人员列席。
三、会议主要内容
1. 上期工作回顾：
- 对上一期安全工作的执行情况进行总结，肯定成绩的同时指出存在的不足之处。
2. 当前形势分析：
- 结合行业动态及企业实际情况，深入剖析现阶段面临的挑战与机遇。
3. 隐患排查与整改：
- 汇报近期发现的安全隐患及其整改措施，确保所有问题得到及时有效的处理。
4. 教育培训计划：
- 确定下一阶段针对不同岗位员工的安全知识培训安排。
5. 应急预案演练：
- 分析已开展的应急演练效果，提出改进建议，增强应对突发事件的能力。
6. 其他事项：
- 包括但不限于新政策解读、新技术应用探讨等。
四、会议流程规范
- 主持人开场：简要介绍本次会议目的及预期成果。
- 议题汇报：由相关部门依次汇报各自负责领域的安全状况。
- 讨论交流：鼓励参会者积极发言，共同商讨解决方案。
- 领导总结：对会议内容进行归纳提炼，并明确后续行动计划。
- 形成纪要：记录会议要点及决议事项，分发至各相关部门存档备查。
五、考核与奖惩机制
公司将根据安全例会制度的执行情况实施严格考核，对于表现优异的个人或团队给予物质奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育甚至经济处罚，以此激励全体员工积极参与到安全管理工作中来。
以上即为《2021年运输公司安全例会制度》的具体内容，请各位同仁认真遵守并严格执行，共同努力营造一个更加安全和谐的工作环境！
