为了确保公司的正常运营和高效管理，特制定以下公司内部管理制度。本制度旨在规范员工行为，明确岗位职责，提升工作效率，营造和谐的工作环境。
一、总则
1.1 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。
1.2 公司全体员工必须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，维护公司利益，促进公司发展。
二、考勤管理
2.1 工作时间：公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2.2 打卡制度：所有员工需按时打卡上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需提前或推迟上下班，应事先向部门主管申请并获得批准。
三、办公纪律
3.1 员工在工作时间内应专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动。
3.2 保持办公区域整洁有序，爱护公共设施，节约使用办公用品。
四、保密制度
4.1 员工应对公司商业机密、客户信息等敏感资料负有保密责任，未经许可不得对外泄露。
4.2 离职员工仍需履行保密义务，不得利用在职期间获取的信息谋取私利。
五、奖惩措施
5.1 对于表现优异的员工，公司将给予表扬、奖金或其他形式的奖励。
5.2 违反公司规定的行为将视情节轻重予以警告、罚款直至解除劳动合同。
六、附则
6.1 本制度由人力资源部负责解释，并根据实际情况适时修订。
6.2 新入职员工应在入职培训中学习本制度相关内容，并签署确认书。
以上为公司内部管理制度的基本框架，希望每位员工都能严格遵守，共同推动公司持续健康发展。
