为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，根据国家相关政策法规，结合本地实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以人为本的发展理念，强化政府监管职能，完善制度建设，创新工作机制，确保农民工按时足额获得劳动报酬，促进经济社会持续健康发展。
二、工作目标
到2024年底，基本实现农民工工资支付规范化管理，形成源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的工作体系，有效遏制拖欠农民工工资现象发生。
三、主要措施
1. 加强源头治理
- 推行实名制管理制度，所有用工单位必须与农民工签订书面劳动合同，并建立详细的信息档案。
- 规范工程款支付流程，要求建设单位将工程款中的劳务费单独列支，优先拨付至专用账户。
2. 完善支付保障机制
- 建立农民工工资保证金制度，规定一定比例的资金作为保障金存入指定银行账户。
- 推广使用电子工资卡或银行卡发放工资，避免现金支付带来的不便和风险。
3. 强化监督检查力度
- 组织相关部门定期开展专项检查活动，重点排查建筑施工、加工制造等行业领域。
- 公布投诉举报电话及邮箱地址，鼓励社会各界积极参与监督举报。
4. 加大惩处力度
- 对存在恶意欠薪行为的企业和个人依法依规严肃处理，列入黑名单向社会公开曝光。
- 构建联合惩戒机制，限制其参与政府采购项目、享受税收优惠政策等资格。
5. 提升法律意识和服务水平
- 加强普法宣传教育，提高企业和劳动者双方对法律法规的认识程度。
- 设立专门的服务窗口，提供免费咨询解答服务，帮助解决实际问题。
四、组织保障
成立由政府主要领导牵头负责的工作领导小组，明确各部门职责分工，确保各项任务落实到位。同时，建立健全考核评价体系，将此项工作纳入年度绩效考评范围。
五、结语
通过以上措施的有效实施，我们有信心能够从根本上解决长期以来困扰我们的农民工工资拖欠问题，让每一位辛勤付出的人都能享受到应有的回报，共同营造一个更加公正合理的人力资源市场环境。让我们携手努力，为构建美好家园而不懈奋斗！
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