为了营造一个专业、和谐且积极向上的工作环境，进一步提升公司的整体形象与员工的职业素养，特制定本《最新公司职员着装管理规定》。以下为具体细则，请全体员工认真阅读并严格遵守。
一、基本原则
1. 职业化原则
员工在工作期间应保持得体大方的形象，着装需符合职业规范，展现良好的精神面貌。
2. 灵活性原则
根据不同岗位的工作性质及场合需求，允许适度调整着装风格，但必须以不影响工作效率和企业形象为前提。
二、适用范围
本规定适用于所有正式员工以及实习生。特殊岗位（如客服、销售等）可根据实际需要适当调整。
三、具体要求
（一）日常办公着装
1. 男士
- 上衣：建议穿长袖衬衫或商务休闲T恤，避免过于花哨的设计；必要时可搭配西装外套。
- 下装：西裤或卡其裤为佳，禁止穿牛仔裤、短裤或运动裤。
- 鞋子：皮鞋为首选，颜色以深色系为主；非特殊情况不得穿拖鞋或凉鞋。
2. 女士
- 上衣：可选择简约款式的连衣裙、衬衫或针织衫，切忌暴露过多肌肤。
- 下装：裙子长度应达到膝盖以下，裤子款式需整洁得体。
- 鞋子：建议穿中跟鞋或平底鞋，避免高跟鞋过高影响行走安全。
（二）重要会议及接待活动
- 所有参会人员需统一着正装出席，包括但不限于西装套装、领带/丝巾等配饰。
- 对外接待客户时，务必注重个人仪容仪表，确保代表公司形象的专业性。
（三）特殊岗位着装
对于需要频繁外出或接触客户的岗位（如市场部、销售部），允许根据实际情况选择更为轻松但不失礼貌的商务休闲风。
四、例外情况
1. 若因身体原因或其他特殊因素无法按照上述标准执行，请提前向人力资源部门报备，并提供相关证明材料。
2. 公司将定期组织文化活动或主题日，在这些特定日期内，允许员工穿着与活动主题相符的服装。
五、监督与奖惩机制
1. 各部门负责人需负责日常巡查，发现违反规定的同事应及时提醒纠正。
2. 违反本规定的员工将视情节轻重予以警告、通报批评甚至扣除绩效奖金等处罚。
3. 表现优异者将有机会获得表彰奖励，激励更多员工积极参与维护良好职场氛围。
希望全体员工能够从自身做起，共同打造一个充满活力与凝聚力的企业环境。如有疑问或建议，请随时联系人力资源部。感谢大家的理解与支持！
最新公司职员着装管理规定自发布之日起正式实施。
—— XX公司行政部
2023年10月
