在职场中，试用期是每位新员工适应岗位、展现能力的重要阶段。为了帮助员工更好地回顾和总结自己的表现，同时明确改进方向，公司特制定此《试用期员工自评表》。通过填写此表格，您可以客观地评估自己在试用期间的工作成果与不足之处，为未来的职业发展提供参考。
一、基本信息
- 姓名：__________
- 部门：__________
- 职位：__________
- 入职日期：__________
二、工作目标达成情况
请根据您的实际工作表现，对照入职时设定的目标，填写以下
| 序号 | 目标描述 | 完成度（百分比） | 存在问题及原因分析 |
|------|----------------------------------|------------------|--------------------------|
| 1| 熟悉并掌握部门核心业务流程 | ________%| ________________________ |
| 2| 提高专业技能水平，完成指定培训任务 | ________%| ________________________ |
| 3| 协助团队完成重要项目 | ________%| ________________________ |
| 4| 改善沟通协作效率，提升团队凝聚力 | ________%| ________________________ |
三、个人能力提升
在试用期内，您认为自己在哪方面取得了显著进步？请具体描述，并列出具体的例子或数据支持。
- 进步点1：___________________________
示例：通过参与XX项目的实施，我学会了如何高效管理时间，提高了工作效率约20%。
- 进步点2：___________________________
示例：经过多次客户拜访，我的谈判技巧得到了明显增强，在上月成功签约金额较同期增长了30%。
四、待改进事项
针对上述表格中的“存在问题及原因分析”，结合自身实际情况，请提出具体可行的改进建议。
- 改进建议1：___________________________
示例：加强跨部门沟通交流，定期组织内部分享会，增进彼此了解。
- 改进建议2：___________________________
示例：利用业余时间参加相关课程学习，进一步巩固专业知识基础。
五、总体评价与展望
请简要概括您对试用期整体表现的看法，并对未来的工作规划作出阐述。
- 总体评价：_____________________________________________________________
- 未来规划：_____________________________________________________________
通过以上内容的填写，《试用期员工自评表》不仅能够帮助您全面审视自身的成长轨迹，还能促使您主动思考如何在未来工作中发挥更大价值。希望每一位员工都能借助这一工具实现自我突破，共同推动公司持续健康发展！
