为了维护单位的工作纪律和规章制度，现对以下员工进行通报批评，并希望全体员工引以为戒。
姓名：李明
部门：市场部
事件描述：
在近期公司组织的项目推进会议上，李明未能按时提交其负责的部分工作进展报告，导致会议无法顺利进行，影响了整体项目的进度安排。此外，在事后调查中发现，李明存在多次拖延工作的情况，且未能及时与团队成员沟通协调，给团队合作带来了不必要的困扰。
处理决定：
鉴于李明的行为违反了公司的相关规定及职业道德规范，决定给予其通报批评处分，并扣除当月绩效奖金的20%作为警示。同时，要求李明在接下来的一个月内完成所有未完成的工作任务，并提交详细的改进计划，以证明其能够改正错误并提高工作效率。
希望全体同事以此为鉴，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
特此通报！
公司名称
日期
以上是一份针对个人行为不当情况的通报批评范文，旨在通过具体的案例提醒员工注意自身职责，同时也体现了企业管理中的公平性和透明度。希望这份范文能为您提供一定的参考价值。
