为了确保企业生产活动的安全性和稳定性，有效预防各类事故的发生，提高企业的安全管理水平，特制定本《危险源辨识和风险评价制度》。本制度旨在通过对潜在危险源的全面识别与科学评估，采取针对性措施进行控制和管理，从而降低事故发生概率，保障员工生命财产安全及企业正常运营。
一、适用范围
本制度适用于公司内所有部门、车间以及相关方在生产经营过程中涉及的所有作业活动。包括但不限于设备设施操作、工艺流程执行、物料存储运输等环节。
二、职责分工
1. 安全管理部门负责组织协调危险源辨识与风险评价工作，监督各部门落实相关措施。
2. 各部门需积极配合完成各自区域内危险源的排查，并提交详细报告至安全部门备案。
3. 员工应主动参与安全培训，了解自身岗位存在的主要风险点及其防范方法。
三、危险源辨识方法
1. 直接观察法：通过现场检查发现显而易见的问题或隐患；
2. 工作危害分析（JHA）：将工作任务分解为若干步骤逐一分析可能存在的危险因素；
3. 安全检查表法：参照国家法律法规标准编制专门表格对特定领域进行全面审查；
4. 专家咨询法：邀请行业资深人士针对复杂情况提供专业意见。
四、风险评价标准
根据LEC模型计算风险值L×E×C=LRC，其中L代表发生事故的可能性大小；E表示暴露于危险环境下的频繁程度；C指一旦发生事故造成后果严重性的程度。结合实际情况设定不同等级的风险阈值，以此作为分级管控依据。
五、控制措施制定原则
1. 消除风险：尽可能从根本上消除危险源；
2. 替代方案：采用更安全的技术手段代替原有做法；
3. 工程技术改造：改善设备设施结构设计以减少危害；
4. 管理程序优化：完善规章制度并加强监督检查力度；
5. 个人防护用品使用：为工作人员配备必要装备并指导正确佩戴方式；
6. 应急预案准备：针对高危场所制定详尽可行的应急处置计划。
六、定期评审与更新
每年至少组织一次全面的风险评估活动，同时鼓励全体员工积极反馈新发现的问题线索。对于法律法规发生变化或者生产工艺调整等情况应及时修订本制度相关内容，确保其始终符合最新的安全管理要求。
七、考核与奖惩机制
建立严格的绩效考核体系，将危险源辨识与风险评价工作的执行效果纳入年度综合考评指标当中。对于表现突出的集体和个人给予物质奖励或荣誉表彰；反之，则视情节轻重予以批评教育直至行政处罚。
八、附则
本制度自发布之日起施行，解释权归公司总经理办公室所有。如遇特殊情况需要临时调整部分条款，请提前报备上级主管领导批准后方可实施。
以上就是我们关于危险源辨识和风险评价的基本框架，希望大家能够认真贯彻执行，共同营造一个健康和谐的工作环境！
