甲方（公司）：
乙方（员工）：
鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为促进公司发展，增强员工归属感和责任感，经友好协商，就乙方参与甲方股权激励计划达成如下协议：
一、激励对象及资格
1. 乙方作为公司的正式员工，符合甲方股权激励计划的参与条件。
2. 乙方承诺在本协议有效期内，遵守公司规章制度，尽职尽责完成工作任务。
二、激励方式与数量
1. 甲方同意授予乙方一定数量的公司股份或期权，具体数量由双方另行约定。
2. 激励股份或期权的授予价格、行权条件等细节将在后续补充协议中明确。
三、权利与义务
1. 甲方有权根据公司经营状况调整股权激励方案，并提前通知乙方。
2. 乙方享有按约定比例分红的权利，但需承担相应的法律责任。
3. 双方均应保守商业秘密，不得泄露与股权激励相关的任何信息。
四、协议期限
1. 本协议自签订之日起生效，有效期为三年。
2. 在协议期间内，如乙方离职或违反相关规定，甲方有权收回部分或全部激励份额。
五、争议解决
因执行本协议所发生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议予以完善。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：___________日期：____年__月__日
乙方签字：_____________日期：____年__月__日
以上即为《员工股权激励协议书范本》，供参考使用。实际操作时，请务必结合具体情况及法律规定进行修改和完善。
