在当前就业市场中，临时用工已成为许多企业灵活配置人力资源的重要方式。对于雇主和劳动者而言，签订一份清晰、合法的劳动合同至关重要，尤其是在临时工合同方面，更需要明确双方的权利与义务，以避免日后产生纠纷。
以下是一份简易版临时工劳动合同范本，供参考使用。请注意，该合同应根据实际情况进行调整，并建议在正式签署前咨询专业法律人士，确保符合当地劳动法规。
临时工劳动合同
甲方（用人单位）：________________________
单位地址：_________________________________
法定代表人/负责人：_______________________
联系方式：_________________________________
乙方（劳动者）：__________________________
身份证号码：_______________________________
联系电话：_________________________________
联系地址：_________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方为临时工作人员，乙方亦愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，合同期限为______天/月。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在________（岗位名称）岗位从事相关工作。
2. 工作地点为：_________________________，如因工作需要变动地点，须经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：上午______时______分至下午______时______分，具体以甲方排班为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方统一通知。
四、劳动报酬
1. 甲方按月或按日支付乙方工资，标准为人民币________元/天（或/月）。
2. 工资发放时间为每月______日前，通过银行转账或现金形式支付。
五、社会保险
1. 由于乙方为临时工，甲方不为其缴纳社会保险，但可协商购买商业意外险或其他补充保险。
2. 具体保险种类及费用承担方式由双方另行约定。
六、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保安全生产。
七、合同解除与终止
1. 合同期满自动终止。
2. 双方协商一致可提前解除合同。
3. 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、合同签字
甲方（盖章）：________________________
代表签字：_____________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________
日期：______年______月______日
注意事项：
- 临时工合同应尽量明确工作内容、薪酬标准、工作时间等关键信息。
- 虽然临时工通常不享受五险一金，但部分地区可能有特殊规定，需结合当地政策执行。
- 建议在签订前对合同条款进行充分沟通，确保双方理解一致。
以上内容仅供参考，具体合同应根据实际情况进行调整，并建议在必要时寻求法律专业人士的帮助。
