在现代企业生产过程中，劳动防护用品作为保障员工生命安全和身体健康的重要工具，具有不可替代的作用。为规范劳动防护用品的配备、使用、管理及更换流程，确保各项作业活动的安全性，特制定本制度。
本制度适用于公司内所有部门及员工，涵盖各类岗位所必需的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、手套、防护鞋、安全带等。通过科学合理的配备与严格的管理，有效降低职业伤害风险，提升整体安全生产水平。
一、配备原则
1. 按需配备：根据各岗位的实际工作环境和危险因素，合理配置相应的劳动防护用品。
2. 统一标准：所配备的防护用品应符合国家相关法律法规及行业标准，确保其质量合格、性能可靠。
3. 定期更新：根据使用情况和产品有效期，及时更换损坏或失效的防护用品，防止因设备老化导致安全隐患。
二、管理职责
1. 安全部门负责制定劳动防护用品的配备计划，并监督执行情况。
2. 各部门负责人应积极配合，落实本部门员工的防护用品发放与使用管理。
3. 员工须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或弃用。
三、使用与维护
1. 员工在进入作业区域前，必须检查所配防护用品是否完好、适用。
2. 使用过程中如发现损坏或失效，应及时报告并申请更换。
3. 定期对防护用品进行清洁、保养，延长使用寿命，确保其防护效果。
四、培训与教育
1. 公司应定期组织员工参加劳动防护知识培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 新入职员工须接受岗前防护用品使用培训，确保掌握基本操作技能。
五、监督检查
1. 安全部门将不定期开展劳动防护用品使用情况的检查，发现问题及时整改。
2. 对违反规定、未按规定使用防护用品的行为，将视情节给予相应处理。
六、附则
本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部负责解释和修订。各部门应结合实际情况，认真贯彻执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。
通过本制度的实施，不仅能够提升企业的安全管理水平，也体现了企业对员工生命健康的高度重视。希望全体员工共同努力，切实履行好自身职责，为企业的稳定发展保驾护航。
