2020年，在党中央、国务院的坚强领导下，各地各部门深入贯彻落实关于保障农民工工资支付的重要指示精神，持续加大根治欠薪工作力度，切实维护广大农民工的合法权益，有效遏制了恶意欠薪行为的发生，为社会稳定和经济发展作出了积极贡献。
一、强化组织领导，压实主体责任
各地政府高度重视农民工工资支付问题，将根治欠薪作为一项重要民生工程来抓。建立健全了由人社、住建、交通、水利等多部门参与的联席会议制度，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。同时，层层签订责任书，压实属地管理责任和行业监管责任，确保各项政策措施落地见效。
二、完善制度体系，健全长效机制
在总结以往经验的基础上，进一步完善了农民工工资支付保障制度。推动落实实名制管理、工资保证金制度、专用账户管理和总包代发制度等关键措施，从源头上防范欠薪风险。同时，加强劳动合同管理，规范用工行为，提升企业依法用工意识。
三、加强排查整治，突出重点领域
针对工程建设领域、劳动密集型行业等欠薪高发区域，开展专项治理行动。通过“双随机一公开”等方式，加大日常巡查和专项检查力度，及时发现并处置欠薪隐患。全年共排查项目数千个，整改问题数百项，有力保障了农民工工资按时足额发放。
四、畅通维权渠道，提升服务效能
依托12333人社热线、网络举报平台等渠道，畅通农民工投诉举报途径，做到有诉必应、有案必查。同时，建立和完善法律援助机制，为农民工提供便捷高效的法律服务，切实维护其合法权益。全年累计处理欠薪案件数千起，追回工资数亿元。
五、强化信用惩戒，营造良好环境
对存在恶意欠薪行为的企业，依法纳入失信联合惩戒范围，实施限制市场准入、降低信用等级等措施，形成强大震慑效应。同时，加强舆论引导，营造诚信守法的良好氛围，推动形成全社会共同关注、共同参与的治理格局。
六、加强宣传引导，提升法律意识
通过多种方式广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。组织开展专题培训、政策宣讲等活动，增强企业依法用工自觉性，提升农民工自我维权能力。
总之，2020年根治欠薪工作取得了阶段性成效，但仍然面临一些困难和挑战。下一步，我们将继续坚持问题导向，进一步健全制度机制，强化监督检查，推动形成更加科学、规范、高效的农民工工资支付管理体系，切实保障广大农民工的合法权益，为实现社会公平正义和经济高质量发展作出新的更大贡献。
