为规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工权益，营造良好的工作氛围，特制定本《公司工作制度》。本制度适用于公司全体员工，是每位员工在工作中必须遵守的基本准则。
一、工作时间与考勤管理
公司实行标准工时制度，每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。员工需按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按流程办理相关手续。公司采用电子打卡系统进行考勤记录，所有员工须严格遵守。
二、工作职责与任务分配
每位员工应明确自身岗位职责，按照部门安排完成各项工作任务。各部门负责人需合理分配工作任务，确保责任到人、落实到位。员工应主动沟通、积极配合，提高团队协作效率，共同推动公司业务发展。
三、会议与沟通机制
公司定期召开例会，包括周会、月度总结会等，以及时传达公司政策、汇报工作进展、解决存在问题。员工应积极参与各类会议，认真听取意见，提出建设性建议。同时，鼓励跨部门交流与合作，增强信息共享，提升整体运营效率。
四、办公纪律与行为规范
员工在工作期间应保持良好的职业素养，遵守公司规章制度，尊重同事，维护公司形象。禁止在办公场所从事与工作无关的活动，如长时间浏览社交平台、玩游戏等。同时，严禁泄露公司机密信息，保护企业信息安全。
五、绩效考核与激励机制
公司将根据员工的工作表现、完成任务情况及团队贡献等因素，定期进行绩效评估。考核结果将作为晋升、调薪、评优的重要依据。对于表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，激发员工积极性与创造力。
六、培训与发展
公司重视员工个人成长与能力提升，定期组织各类培训课程，涵盖专业技能、管理能力、职业素养等方面。鼓励员工主动学习，积极参加公司提供的培训机会，不断提升自身综合素质。
七、奖惩制度
公司对遵纪守法、表现优异的员工给予表扬和奖励；对违反公司规定、影响工作秩序的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、降职甚至辞退处理。奖惩分明，确保制度的公平性和权威性。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况进行补充或调整。希望全体员工认真阅读并严格遵守，共同维护公司良好的工作秩序和发展环境。
