为规范幼儿园教师的日常出勤管理，提升教育教学工作的有序开展，保障幼儿在园期间的学习与生活安全，特制定本制度。本制度适用于全体在编及聘用的幼儿园教师，旨在通过科学、合理的考勤安排，增强教师的责任意识和纪律观念。
一、考勤时间规定
幼儿园实行标准工作制，每日上班时间为早上8:00，下班时间为下午16:30（具体根据季节调整）。教师需按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。如遇特殊情况需请假，应提前向园长或相关负责人报备，并办理相关手续。
二、考勤方式
幼儿园采用电子打卡与签到相结合的方式进行考勤管理。教师每日上下班需在指定地点进行人脸识别或指纹打卡，确保记录真实有效。同时，每周由专人汇总考勤数据，作为绩效考核和评优评先的重要依据。
三、请假制度
教师因病、事、公假等原因需要请假的，须提前填写请假单并经批准后方可离岗。病假需提供医院证明，事假不得超过三天，超过者需提交书面说明并经领导审批。公假包括参加培训、会议等与工作相关的活动，需提前报备。
四、迟到与早退处理
教师若出现迟到或早退情况，将按照园内相关规定进行记录，并影响当月的考勤评分。连续三次迟到或早退者，将给予通报批评；情节严重者，视情况予以扣发绩效或取消评优资格。
五、旷工处理
教师未经批准擅自离岗或未履行请假手续而缺勤的，视为旷工。旷工一天按两日工资扣除，连续旷工三天以上者，将根据幼儿园相关制度予以辞退处理。
六、考勤监督与反馈
园方将定期对教师的考勤情况进行检查与公示，接受全体教职工的监督。同时，鼓励教师之间相互提醒、互相监督，共同维护良好的工作秩序。
七、附则
本制度自发布之日起施行，解释权归幼儿园行政部所有。如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充或修订。
通过本制度的实施，能够有效提升教师的工作积极性和责任感，营造一个更加高效、有序的教学环境，为幼儿的成长提供坚实的保障。
