在现代职场中，早会不仅是布置一天工作的起点，更是提升团队凝聚力和激发员工积极性的重要环节。然而，如果早会只是单调地读日程、讲任务，很容易让员工感到疲惫，甚至影响工作效率。因此，适当加入一些轻松有趣的小游戏，不仅能活跃气氛，还能增强团队协作和沟通能力。
那么，在公司开早会时，有哪些适合做的游戏呢？以下是一些简单又实用的推荐。
1. 破冰问答
这个游戏非常适合新成员加入或团队刚组建的时候。主持人可以准备一些轻松有趣的问题，比如“你最想拥有的超能力是什么？”、“如果你能穿越到过去，你会选择哪个时代？”等。每个人轮流回答，既能让大家更快熟悉彼此，也能让早会氛围更加轻松。
2. 成语接龙
这是一个经典的团队互动游戏，适合所有年龄段的员工。由一人先说一个成语，下一个人需要以这个成语的最后一个字作为开头，说出另一个成语。如果有人卡壳或重复，可以接受小惩罚，如分享一件最近让自己开心的事。这个游戏不仅锻炼反应力，还能提升语言表达能力。
3. 快速传递
这个小游戏适合人数较多的团队。将员工分成两组，每组排成一列。主持人给出一个词语或短句，第一人通过肢体动作或口头描述（不能直接说出词语）传递给下一个人，直到最后一位员工猜出答案。这不仅考验沟通能力，也增加了趣味性。
4. 每日亮点分享
虽然不是传统意义上的“游戏”，但这种分享形式同样能调动气氛。每个人轮流分享前一天工作中最有成就感的一件事，或者最让自己感到开心的小细节。这种方式既能增强员工的自信心，也能让团队更了解彼此的工作状态。
5. 头脑风暴接力
在早会中，可以设置一个主题，比如“如何提高客户满意度”或“如何优化我们的工作流程”。每个员工依次提出一个想法，不能重复，也不能太笼统。最后汇总所有建议，选出最佳方案。这种方法既能激发创造力，也能让员工感受到自己的意见被重视。
总的来说，早会不仅仅是安排任务的时间，更是一个凝聚团队、激发活力的机会。通过一些简单有趣的游戏，可以让员工在轻松的氛围中进入工作状态，提高整体效率和士气。关键是根据团队的特点和成员的喜好，选择合适的游戏形式，让早会变得更有意义和乐趣。
