为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步规范权力运行机制，防范和化解廉政风险，提升单位内部管理的科学化、制度化水平，结合本单位实际，特制定本廉政风险防控机制建设与管理实施方案。
本方案以“预防为主、关口前移”为指导思想，围绕重点领域、关键岗位和重要环节，系统梳理可能存在的廉政风险点，建立动态识别、评估、预警和处置机制，推动形成权责清晰、流程规范、监督有力的廉政风险防控体系。
一、总体目标
通过建立健全廉政风险防控机制，实现对权力运行全过程的有效监督，增强干部职工的廉洁自律意识，防止腐败行为的发生，营造风清气正的工作环境。同时，促进各项工作的规范化、制度化发展，提高行政效能和公共服务质量。
二、工作原则
1. 依法依规：严格遵守国家法律法规和党内规章制度，确保风险防控工作有法可依、有章可循。
2. 突出重点：聚焦权力集中、资金密集、项目繁多等高风险领域，精准识别和防控关键环节的风险。
3. 动态管理：根据外部环境变化和内部制度调整，定期开展风险排查与评估，确保防控措施持续有效。
4. 全员参与：强化责任落实，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、部门负责人直接负责、干部职工积极参与的良好局面。
三、主要任务
1. 风险识别与评估
- 依据职责分工，全面梳理各岗位、各业务流程中存在的廉政风险点。
- 组织专业力量对风险进行分类、分级评估，明确风险等级和影响程度。
2. 防控措施制定
- 针对不同风险等级，制定相应的防控措施，包括制度建设、流程优化、权限配置等。
- 推行权力清单制度，明确权力边界，防止权力滥用。
3. 监督与考核
- 建立健全监督检查机制，定期对风险防控工作进行检查评估。
- 将廉政风险防控纳入绩效考核体系，作为干部评优评先的重要依据。
4. 教育与宣传
- 开展常态化廉政教育活动，增强干部职工的纪律意识和法治观念。
- 利用典型案例进行警示教育，提高风险防范意识。
四、保障措施
1. 加强组织领导
- 成立廉政风险防控工作领导小组，由主要领导担任组长，统筹协调各项工作。
- 明确责任分工，确保各项任务落实到位。
2. 完善制度建设
- 结合实际情况，修订和完善相关管理制度，堵塞管理漏洞。
- 推动制度执行与监督并重，确保制度落地见效。
3. 强化技术支持
- 推广信息化手段在风险防控中的应用，提升工作效率和透明度。
- 建立风险预警平台，实现风险信息的及时收集与分析。
五、实施步骤
1. 动员部署阶段（X月-X月）
- 召开专题会议，统一思想认识，明确目标任务。
- 组织学习相关政策文件，做好前期准备。
2. 自查自纠阶段（X月-X月）
- 各部门开展自查，查找存在问题，提出整改建议。
- 形成风险清单和防控措施建议。
3. 整改落实阶段（X月-X月）
- 对发现的问题进行分类处理，制定整改措施并组织实施。
- 建立长效机制，巩固整改成果。
4. 总结提升阶段（X月-X月）
- 总结经验做法，形成书面材料。
- 推广优秀做法，推动廉政风险防控工作常态化、长效化。
六、附则
本方案自发布之日起施行，由廉政风险防控工作领导小组负责解释。各单位要结合实际，认真贯彻执行，确保廉政风险防控工作取得实效。
本方案旨在构建科学、系统、有效的廉政风险防控体系，推动单位党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为实现高质量发展提供坚强保障。
