在企业日常运营中，招聘是至关重要的环节。为了提高招聘效率、规范面试流程，并便于后期对候选人进行评估与管理，一份结构清晰、内容完整的“招聘面试记录表”显得尤为重要。本文将提供一份适用于Word文档的“招聘面试记录表”模板，帮助HR或面试官高效完成面试记录工作。
一、招聘面试记录表（Word模板）
公司名称： ________________________
部门名称： ________________________
岗位名称： ________________________
招聘人数： ________________________
面试时间： ________________________
面试地点： ________________________
面试官姓名： ________________________
一、候选人基本信息
| 项目 | 内容 |
|--------------|--------------------------|
| 姓名 ||
| 性别 ||
| 出生年月 ||
| 学历 ||
| 专业 ||
| 工作年限 ||
| 当前职位 ||
| 联系方式 ||
二、面试内容记录
1. 个人背景介绍
- 候选人自我介绍内容简要记录：
2. 岗位匹配度分析
- 该候选人是否符合岗位要求？
□ 是 □ 否
- 优势分析：
___________________________________________________________
3. 专业能力评估
- 技术/业务能力评价：
___________________________________________________________
4. 沟通与表达能力
- 表达是否清晰、逻辑是否严谨：
___________________________________________________________
5. 综合素质评价
- 是否具备团队协作、抗压能力等软技能：
___________________________________________________________
6. 其他问题及回答
- 面试过程中提出的问题及候选人的回答记录：
___________________________________________________________
三、面试结论与建议
- 面试官综合评价：
___________________________________________________________
- 推荐意见：
□ 录用 □ 暂缓录用 □ 不推荐
理由说明：
___________________________________________________________
- 面试官签名：___________________日期：_____________
二、使用说明
本“招聘面试记录表”适用于各类企业的招聘面试过程，可作为内部人事档案的一部分。建议在每次面试后及时填写并归档，便于后续人才评估和决策参考。
此外，可根据实际需求对表格内容进行适当调整，如增加“笔试成绩”、“背景调查情况”、“薪酬期望”等字段，以满足不同岗位的招聘管理需要。
三、总结
一份完善的“招聘面试记录表”不仅有助于提升招聘工作的专业性，还能为后续的人才筛选和用人决策提供有力支持。通过Word模板的形式，可以确保信息录入的统一性和规范性，提高工作效率，减少人为疏漏。
如需获取本模板的Word版本文件，可自行在办公软件中按照上述格式创建表格，或通过网络资源下载相关模板进行编辑使用。
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