【在发挥先锋模范作用方面（存在问题）】在当前的组织建设和党员教育管理中，先锋模范作用的发挥是推动各项工作顺利开展的重要保障。然而，在实际工作中，部分党员干部在发挥先锋模范作用方面仍存在一些问题，影响了整体工作的质量和效率。
首先，思想认识不够到位。个别党员对自身角色定位不清，缺乏责任感和使命感，认为只要完成本职工作即可，忽视了作为党员应有的带头示范作用。这种思想上的松懈，导致他们在关键时刻不能挺身而出，难以起到引领和带动的作用。
其次，行动力不足。有些党员虽然在理论上认同先锋模范的重要性，但在实际行动中却表现得不够积极主动。面对困难和挑战时，往往选择回避或等待上级指示，缺乏迎难而上的勇气和担当精神，这在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
再次，表率作用不明显。作为党员，应在工作、学习、生活等各个方面严格要求自己，树立良好形象。但现实中，有的党员在日常行为中未能做到以身作则，甚至存在纪律松散、作风漂浮的现象，这不仅损害了党员的形象，也影响了群众对党组织的信任和支持。
此外，监督机制不够健全。目前，对党员先锋模范作用的考核和评价体系还不够完善，缺乏有效的激励与约束机制。这使得一些党员在缺乏外部压力的情况下，容易放松对自己的要求，进而影响整体队伍的建设水平。
针对上述问题，应从以下几个方面着手改进：一是加强思想教育，提升党员的责任意识和使命意识；二是强化实践锻炼，鼓励党员在急难险重任务中主动作为；三是完善监督考核机制，确保先锋模范作用得到切实落实；四是营造良好的氛围，通过典型宣传和榜样引导，激发广大党员的积极性和主动性。
只有不断发现问题、正视问题、解决问题，才能真正发挥好党员的先锋模范作用，为组织的发展和事业的进步提供坚强保障。
