【57.劳动防护用品选用规则(GB11651-89)Word版】在现代工业生产与各类作业环境中，劳动防护用品的正确选择与使用，对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义。为了规范劳动防护用品的选用标准，我国发布了《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89），该标准对不同作业环境下的防护装备进行了详细规定，为用人单位和从业人员提供了科学、系统的指导依据。
本标准适用于各类企业、事业单位以及个体经营者的生产、施工、维修等作业活动。其核心目的是根据不同的工作性质、危害因素及作业条件，合理选择适合的劳动防护用品，以有效预防职业病和工伤事故的发生。
在实际应用中，选用劳动防护用品应遵循以下原则：
1. 针对性原则：根据作业场所中存在的具体危害类型（如粉尘、毒物、高温、噪音、辐射等），选择相应功能的防护用品，确保防护效果与危害程度相匹配。
2. 适用性原则：所选防护用品应符合国家相关标准，并具备良好的舒适性和实用性，避免因佩戴不当或不适应而影响工作效率或造成二次伤害。
3. 安全性原则：所有劳动防护用品必须经过严格的质量检测，确保其在正常使用条件下能够有效发挥防护作用，防止因产品质量问题引发安全事故。
4. 持续性原则：应定期检查、维护和更换防护用品，确保其始终处于良好状态，特别是在高风险作业环境下，更需加强日常管理与监督。
此外，GB11651-89还对不同类型防护用品的使用范围、使用方法、储存条件等作出了明确规定，有助于提高企业的安全管理能力和员工的自我保护意识。
为了便于查阅和使用，许多单位和个人会将该标准整理成Word文档格式，方便打印、存档及内部培训使用。通过这种方式，可以更好地推广和落实劳动防护用品的选用规范，提升整体安全生产水平。
总之，《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》作为一项重要的国家标准，不仅为劳动防护用品的选用提供了明确依据，也为构建安全、健康的工作环境奠定了坚实基础。企业在实际操作中应高度重视该标准的执行，切实保障劳动者的合法权益和生命安全。
