【中医科岗位职责制度】为规范中医科的日常管理，明确各岗位人员的职责分工，提高诊疗服务质量与工作效率，确保医疗安全和患者满意度，特制定本《中医科岗位职责制度》。该制度适用于中医科全体医护人员及相关工作人员。
一、中医科主任职责
1. 负责中医科全面工作，制定科室发展规划和年度工作计划，并组织实施。
2. 组织开展中医临床诊疗工作，指导并监督本科室医生的业务学习和技能提升。
3. 协调与其他科室之间的关系，推动多学科协作诊疗。
4. 定期组织病例讨论、学术交流及质量分析会议，持续改进医疗服务质量。
5. 负责本科室人员的考勤、绩效考核及奖惩管理工作。
二、中医师职责
1. 在主任指导下，独立承担门诊、住院患者的中医诊疗工作。
2. 严格执行中医诊疗规范，认真书写病历、处方及各类医疗文书。
3. 根据患者病情，运用辨证论治原则，合理选择中药、针灸、推拿等治疗手段。
4. 积极参与科室组织的业务学习和科研活动，不断提升专业水平。
5. 做好患者健康宣教工作，增强患者对中医治疗的认知和依从性。
三、中医护士职责
1. 配合医师完成各项中医治疗操作，如针灸、拔罐、刮痧等。
2. 负责患者的基本护理工作，包括生命体征监测、用药指导等。
3. 协助医师进行病情观察和记录，及时反馈患者变化情况。
4. 管理和维护中医治疗器械、设备，确保其正常使用。
5. 向患者及其家属讲解中医治疗的相关知识，提供必要的护理建议。
四、实习医师及进修人员职责
1. 遵守医院及科室的各项规章制度，服从科室安排。
2. 在带教老师指导下，参与临床诊疗工作，认真完成各项学习任务。
3. 认真撰写病历、处方及学习笔记，积极参与病例讨论和教学查房。
4. 主动学习中医理论知识，不断提高自身专业素养。
5. 保持良好的职业操守，尊重患者隐私，维护医院形象。
五、其他相关人员职责
1. 中医科行政人员负责科室日常事务管理，包括资料整理、会议组织、物资调配等。
2. 医技人员配合中医诊疗工作，提供必要的辅助检查支持。
3. 所有人员应遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德和服务态度。
本制度自发布之日起实施，由中医科主任负责解释和修订。通过明确岗位职责，有助于提升中医科整体服务水平，促进中医药事业的健康发展。
