【2016年人事劳资部个人工作总结范文】时光荏苒，转眼间2016年已经悄然过去。在这一年中，我在人事劳资部的工作中不断积累经验、提升能力，逐步适应了岗位职责，也更加深入地理解了人事管理与劳动关系的重要性。现将本人在2016年度的工作情况总结如下：
一、工作内容回顾
在这一年里，我主要负责员工档案管理、薪酬发放、劳动合同签订与续签、员工考勤统计以及日常人事事务的协调处理等工作。工作中，我始终坚持严谨细致的态度，确保各项数据准确无误，为公司的人力资源管理工作提供了有力支持。
二、重点工作完成情况
1. 员工信息管理：按时完成了新入职员工的信息录入与档案整理工作，确保每位员工的基本资料完整、规范。同时，对离职员工的档案进行了妥善归档，便于后续查阅与管理。
2. 薪酬与福利发放：配合财务部门，认真核对每月工资表，确保工资按时、准确发放。针对员工提出的薪资疑问，及时沟通解释，增强了员工对公司制度的信任感。
3. 劳动合同管理：严格执行劳动合同法相关规定，对到期合同进行续签或终止处理，保障了公司与员工的合法权益。
4. 考勤与绩效管理：协助部门完善了考勤制度，定期汇总员工出勤情况，为绩效考核提供依据，推动了公司内部管理的规范化。
三、存在的问题与不足
尽管在工作中取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。例如，在处理复杂人事问题时，经验尚显不足；在与员工沟通方面，有时缺乏耐心和技巧；在面对突发状况时，应变能力有待提高。
四、改进方向与未来计划
针对上述问题，我将在今后的工作中不断加强学习，提升自身的专业素养和综合素质。具体包括：
- 加强人力资源相关法律法规的学习，提升政策把握能力；
- 提高沟通协调能力，增强与员工之间的互动与理解；
- 积极参与公司组织的培训活动，拓宽视野，提升工作效率；
- 注重细节，进一步优化工作流程，提高服务质量。
五、总结
2016年是充实而有意义的一年，我在人事劳资部的工作中得到了锻炼和成长。新的一年即将到来，我将继续以饱满的热情投入到工作中，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。
