【终止劳动关系证明书范本】在企业运营过程中，员工与用人单位之间的劳动关系可能会因各种原因而终止。无论是员工主动辞职、公司裁员，还是合同到期不再续签，都需要一份正式的书面文件来确认双方劳动关系的结束。为此，出具一份规范、清晰的《终止劳动关系证明书》显得尤为重要。
以下是一份终止劳动关系证明书范本，供用人单位参考使用：
终止劳动关系证明书
兹证明 [员工姓名]（身份证号：[身份证号码]），自 [入职日期] 起至 [终止日期] 止，在我单位 [公司全称] 工作，担任 [岗位名称] 一职。现因 [终止原因，如：个人申请离职/合同期满/公司业务调整等]，经双方协商一致，决定自 [终止日期] 起终止其与我单位的劳动关系。
该员工在职期间表现良好，工作认真负责，已按规定办理完毕相关离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还、工资结算及社保转移等事项。
特此证明。
公司名称（盖章）：
公司地址：
联系人：
联系电话：
出具日期： [年月日]
注意事项：
1. 本证明书应由公司人事部门或相关负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力。
2. 内容应真实、准确，避免出现虚假信息，以免引发劳动纠纷。
3. 若员工后续需要办理社保转移、再就业等相关手续，该证明书将作为重要依据。
4. 建议保留一份原件存档，并提供一份给员工本人。
结语：
一份规范的《终止劳动关系证明书》不仅是对员工劳动权益的尊重，也是企业在人力资源管理中规范化、合法化的重要体现。通过妥善处理员工离职事宜，有助于维护企业形象，减少潜在的法律风险，同时为员工提供良好的职业体验。
如需根据具体情况进行个性化修改，建议咨询专业法律顾问或人力资源专员，以确保内容符合当地法律法规要求。
