【自查自纠工作报告工作报告】在当前形势下，为进一步加强内部管理、提升工作效能、规范行为作风，我单位根据上级有关要求，结合实际情况，认真开展了自查自纠工作。本次自查自纠旨在全面查找工作中存在的问题和不足，深入剖析原因，明确整改措施，推动各项工作持续改进。
一、自查自纠工作的开展情况
本次自查自纠工作由单位主要负责人牵头，成立了专项工作小组，制定了详细的工作方案，明确了责任分工和时间节点。通过召开专题会议、组织学习文件精神、开展内部排查等方式，广泛征求职工意见，深入查找问题。
二、存在的主要问题
1. 思想认识有待提高
部分干部职工对自查自纠工作的重要性认识不足，存在“走过场”“应付了事”的现象，缺乏主动性和责任感。
2. 制度执行不够严格
个别部门在落实规章制度方面存在不到位的情况，如考勤制度、请销假制度等执行不严，影响了整体工作效率。
3. 工作作风仍需改进
部分人员服务意识不强，对待群众态度不够热情，存在推诿扯皮的现象，影响了单位形象。
4. 工作纪律有待加强
个别人员存在迟到早退、上班期间从事与工作无关事项等问题，影响了正常工作秩序。
三、整改措施及下一步工作计划
针对上述问题，我单位将采取以下措施进行整改：
1. 加强思想教育，提升责任意识
通过组织学习、专题培训等形式，增强干部职工的责任感和使命感，树立正确的价值观和工作观。
2. 完善制度建设，强化执行力度
进一步健全各项规章制度，明确职责分工，加大监督检查力度，确保制度落地见效。
3. 转变工作作风，优化服务质量
加强对职工的作风建设教育，倡导“以人为本、服务至上”的理念，提升服务质量和群众满意度。
4. 严肃工作纪律，营造良好的工作氛围
严格执行考勤制度，加强日常监督，对违反工作纪律的行为进行通报批评，形成有力震慑。
四、总结
自查自纠是一项长期性、经常性的工作，不能一蹴而就。今后，我单位将继续坚持问题导向，不断深化整改成效，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保障。
