【办公室环境卫生整治方案范文】为进一步提升办公环境质量，营造整洁、舒适、安全的工作氛围，增强员工的归属感和工作效率，结合本单位实际情况，特制定本办公室环境卫生整治方案。
一、整治目标
通过本次专项整治行动，全面改善办公室整体卫生状况，确保办公区域干净整洁、物品摆放有序、空气流通良好。同时，增强员工的卫生意识和环保观念，推动形成良好的日常维护习惯，为打造文明、健康、高效的办公环境奠定基础。
二、整治范围
本次整治范围涵盖所有办公区域，包括但不限于：
- 各部门办公室
- 公共走廊及楼梯间
- 会议室
- 厨房与茶水间
- 垃圾分类投放点
- 办公设备及公共设施
三、整治内容
1. 地面清洁
对各区域地面进行全面清扫，重点清理角落、墙边、桌底等容易积灰的地方，确保无杂物、无污渍、无积水。
2. 桌面与文件整理
所有办公桌椅需保持整洁，文件资料按类别归类存放，避免杂乱堆放。个人物品应统一收纳，不得随意放置在办公桌上。
3. 墙面与门窗清洁
清理墙面灰尘、污渍，检查门窗是否完好，玻璃窗应保持明亮无尘。
4. 垃圾桶管理
检查垃圾桶是否及时清理，垃圾做到日产日清，防止异味滋生。同时，规范垃圾分类投放，确保可回收物、有害垃圾与其他垃圾分开处理。
5. 办公设备与电器清洁
对电脑、打印机、电话等办公设备进行除尘，确保设备表面干净，线路整齐，避免安全隐患。
6. 公共区域卫生
茶水间、洗手间等公共区域要定期打扫，保证无积水、无异味，洁具齐全并保持清洁。
四、实施步骤
1. 宣传动员阶段（第1周）
通过会议、公告栏、内部通知等形式，向全体员工宣传本次整治活动的意义和要求，提高大家的参与意识和责任感。
2. 自查整改阶段（第2周）
各部门负责人组织本部门人员对各自办公区域进行自查，并根据问题清单进行整改，确保达到整治标准。
3. 集中整治阶段（第3周）
在公司统一安排下，由保洁人员和各部门员工共同参与，对重点区域进行集中清扫和整理。
4. 验收评估阶段（第4周）
由公司领导或指定小组对各区域的整治情况进行检查评比，评选出“优秀卫生办公室”并给予适当表彰。
五、长效机制建设
为确保整治效果持续有效，将建立以下长效机制：
- 制定《办公室卫生值日制度》，明确每日值日人员及职责；
- 定期开展卫生检查，纳入部门绩效考核；
- 加强宣传教育，定期组织卫生知识培训；
- 鼓励员工主动维护办公环境，形成良好习惯。
六、保障措施
1. 组织领导
成立办公室环境卫生整治工作领导小组，由分管领导担任组长，负责统筹协调各项工作。
2. 物资保障
为各办公室配备必要的清洁工具和垃圾桶，确保整治工作顺利进行。
3. 监督问责
对整治不力、敷衍塞责的部门和个人，予以通报批评，并责令限期整改。
七、结语
良好的办公环境是提升工作效率和员工满意度的重要保障。希望通过本次专项整治行动，进一步强化员工的环境卫生意识，推动形成人人参与、共建共享的良好氛围，为打造一个整洁、舒适、高效的工作环境而共同努力。
