【职工之家自查报告】为切实加强和规范“职工之家”建设，提升职工的归属感与幸福感，进一步推动企业文化建设，根据上级工会相关要求，我单位对本年度“职工之家”的建设情况进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
我单位高度重视“职工之家”的建设和管理，始终坚持“以人为本、服务职工”的宗旨，不断优化活动场所，丰富文化生活内容，努力打造一个温馨、和谐、充满活力的职工活动空间。目前，“职工之家”设有图书阅览室、健身活动区、多功能会议室等，配备了必要的设施设备，基本满足了职工日常学习、娱乐和交流的需求。
二、工作开展情况
1. 制度建设方面：建立健全了“职工之家”管理制度，明确了管理人员职责，制定了活动计划和使用规则，确保各项活动有序开展。
2. 活动开展方面：结合职工兴趣爱好，定期组织各类文体活动，如读书分享会、乒乓球比赛、健康讲座等，增强了职工之间的凝聚力和团队意识。
3. 服务保障方面：注重职工实际需求，及时更新书籍资料，维护健身器材，确保环境整洁舒适，营造良好的使用氛围。
4. 宣传推广方面：通过内部宣传栏、微信群等方式，积极宣传“职工之家”的功能和活动信息，提高职工参与度和知晓率。
三、存在的问题
尽管“职工之家”建设取得了一定成效，但在自查过程中也发现了一些不足之处：
1. 活动内容较为单一，部分职工参与积极性不高；
2. 设施设备更新不及时，个别器材存在老化现象；
3. 管理人员配备不足，导致日常维护和活动组织不够细致。
四、整改措施
针对上述问题，我单位将从以下几个方面进行整改：
1. 丰富活动形式，结合节日、季节特点，策划更多贴近职工生活的活动；
2. 加大资金投入，及时更换老旧设备，改善硬件条件；
3. 加强人员培训，提升管理水平和服务质量；
4. 建立反馈机制，广泛听取职工意见，持续优化“职工之家”功能。
五、下一步工作计划
今后，我单位将继续以“职工之家”为平台，深入推进企业文化建设，不断提升职工的获得感、幸福感和满意度。同时，积极探索创新管理模式，推动“职工之家”向更高水平发展，真正成为职工信赖、热爱的“温馨港湾”。
特此报告。
XXX单位
2025年X月X日
