【东莞2019年度社会平均工资】2019年，东莞市在经济发展和就业市场持续稳定增长的背景下，社会平均工资水平也有所提升。根据当年发布的相关数据，东莞市的社会平均工资反映了当地劳动者的整体收入状况，为用人单位在制定薪酬政策、劳动者在进行职业规划时提供了重要参考。
从整体来看，2019年东莞市的社会平均工资呈现稳步上升趋势，主要得益于制造业、服务业等重点产业的持续发展以及政府对劳动权益保障的不断加强。不同行业、不同岗位之间的工资差异依然存在，但整体水平较前一年有所提高。
以下为东莞市2019年度社会平均工资的详细数据总结：
| 行业分类 | 平均月工资（元） | 年度增长率 |
| 制造业 | 6,850 | 5.3% |
| 服务业 | 7,200 | 6.1% |
| 建筑业 | 6,400 | 4.8% |
| 信息传输、软件和信息技术服务业 | 8,500 | 7.2% |
| 教育行业 | 5,900 | 4.5% |
| 医疗卫生 | 6,600 | 5.6% |
| 公共管理、社会保障和社会组织 | 5,700 | 4.2% |
| 全市平均 | 6,700 | 5.0% |
需要注意的是，上述数据是基于东莞市统计局及人力资源和社会保障部门发布的信息整理而成，具体数值可能因统计口径不同而略有差异。此外，社会平均工资通常指的是城镇非私营单位就业人员的平均工资，不包括个体工商户和灵活就业人员。
总体来看，2019年东莞市的社会平均工资水平保持稳定增长，反映出当地经济活力和劳动力市场的健康发展。对于求职者而言，了解这一数据有助于更好地评估自身职业价值；对于企业来说，则可作为制定薪酬策略的重要依据。
随着东莞市产业结构的进一步优化和人才政策的不断完善，未来社会平均工资有望继续稳步提升，为全市居民生活水平的提高提供有力支撑。
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