【陕西降温费发放范围和标准】随着夏季高温天气的持续，陕西省相关部门针对部分行业和岗位出台了降温费发放政策，以保障劳动者在高温环境下的基本权益。本文对陕西降温费的发放范围、标准及相关规定进行了总结，帮助公众更好地了解相关政策。
一、发放范围
根据陕西省人力资源和社会保障厅的相关文件，降温费主要面向以下几类人员：
| 发放对象 | 说明 |
| 高温作业人员 | 在室外或高温环境下连续工作2小时以上，且工作场所温度超过35℃的劳动者 |
| 建筑施工人员 | 房屋建筑、市政工程等户外施工人员 |
| 物流运输人员 | 长期在户外从事货物装卸、运输的驾驶员及搬运工 |
| 餐饮服务人员 | 餐厅、食堂等后厨工作人员 |
| 公共事业从业人员 | 如环卫工人、电力维护人员等 |
需要注意的是，降温费并非所有单位都强制执行，一般适用于企业、事业单位、个体工商户等用工单位，具体执行情况需结合当地政策和单位内部规定。
二、发放标准
根据陕西省相关文件规定，降温费的标准如下：
| 项目 | 标准 |
| 每人每月发放标准 | 100元-150元（各地可根据实际情况调整） |
| 发放时间 | 通常为每年6月至9月，具体以当地通知为准 |
| 发放方式 | 由用人单位按月发放至劳动者工资账户，不得以实物替代 |
| 未发放责任 | 若用人单位未按规定发放，劳动者可向当地劳动监察部门投诉 |
三、注意事项
1. 不同地区可能存在差异：陕西省内各市、县可能根据本地实际调整发放标准和范围，建议咨询当地人社局或单位人事部门。
2. 非高温岗位不适用：如办公室文职、室内客服等非高温作业岗位，一般不享受降温费。
3. 与防暑降温措施并行：除发放降温费外，用人单位还应提供必要的防暑用品，如清凉油、藿香正气水等，并合理安排作息时间。
四、结语
陕西降温费政策旨在保障劳动者在高温天气下的健康和权益，体现了政府对民生的关注。广大劳动者应了解自身是否符合发放条件，同时用人单位也应依法履行义务，确保政策落实到位。如有疑问，可拨打当地人力资源和社会保障热线进行咨询。
注：本文内容基于公开政策信息整理，具体执行以当地最新政策为准。
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