【干部考察现实表现材料范文】在干部选拔任用过程中，对干部的现实表现进行客观、全面的考察是确保用人准确的重要环节。通过多维度的考察方式，可以全面了解干部的思想政治素质、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面的表现，为组织决策提供可靠依据。
以下是对某位干部在考察期间现实表现的总结材料，以文字加表格的形式呈现。
一、干部现实表现总结
该干部自任职以来，能够认真履行岗位职责，积极贯彻落实上级部署，注重学习和实践相结合，具备较强的组织协调能力和业务水平。在工作中表现出较强的责任心和执行力，能够主动承担任务，勇于面对困难，较好地完成了各项工作任务。
在思想上，该干部政治立场坚定，能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策；在工作中，能够坚持原则，实事求是，注重团结协作，善于调动团队积极性；在作风上，能够深入基层，密切联系群众，具有较强的群众观念和服务意识；在廉洁方面，能够严于律己，遵纪守法，未发现违纪违规行为。
总体来看，该干部综合素质较高，具备良好的发展潜力，适合进一步培养和使用。
二、干部现实表现情况表
| 考察项目 | 具体表现 |
| 政治素质 | 政治立场坚定，思想上与党中央保持高度一致，能自觉贯彻执行党的方针政策。 |
| 工作能力 | 具备较强的业务能力和组织协调能力，能够独立完成工作任务并有效推动工作进展。 |
| 工作作风 | 工作踏实认真，责任心强，注重实效，敢于担当，能够深入一线开展工作。 |
| 群众基础 | 善于做群众工作，与同事关系融洽，群众评价较好，具有一定的号召力和影响力。 |
| 廉洁自律 | 遵守党纪国法，廉洁从政，无违纪违规行为，个人生活作风端正。 |
| 存在问题 | 在处理复杂问题时有时过于谨慎，创新意识有待加强；在时间管理上需进一步提升效率。 |
三、综合评价
该干部在考察期间表现较为突出，具备良好的思想政治素质和业务能力，能够胜任当前岗位要求，并在实际工作中展现出较强的潜力和发展空间。建议在今后的工作中，进一步加强创新意识和统筹协调能力，提升工作效率，争取在更高层次上发挥更大作用。
以上内容为干部考察现实表现材料的参考范文，可根据具体情况进行调整和补充。
以上就是【干部考察现实表现材料范文】相关内容，希望对您有所帮助。
