【工会经费是如何交比例是多少】工会经费是企业或单位按照一定比例向工会组织缴纳的费用，主要用于支持工会开展各项活动、维护职工权益等。了解工会经费的缴纳方式和比例，对于企业和职工来说都非常重要。
一、工会经费的缴纳方式
工会经费的缴纳通常由单位承担，具体方式如下：
1. 按月缴纳：大多数单位是按月从工资总额中提取工会经费，然后上缴至工会组织。
2. 按年结算：部分单位可能按年统一结算，但这种方式较少见。
3. 独立核算：一些大型企业或单位设有独立的工会账户，自行管理工会经费。
二、工会经费的缴纳比例
根据《中华人民共和国工会法》及相关政策规定，工会经费的缴纳比例一般为：
| 项目 | 比例 | 说明 |
| 工会经费 | 2% | 单位工资总额的2% |
| 其中： | 60% | 上缴上级工会 |
| 其中： | 40% | 留成基层工会使用 |
> 注：工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与职工工作相关的收入。
三、工会经费的用途
工会经费主要用于以下方面：
- 组织职工培训、文体活动；
- 开展劳动竞赛、技能比武；
- 职工福利、困难补助；
- 法律援助、维权服务；
- 工会日常办公支出等。
四、注意事项
1. 依法缴纳：单位必须依法按时足额缴纳工会经费，不得拖欠或挪用。
2. 规范管理：工会经费应专款专用，接受审计和监督。
3. 政策变化：不同地区或行业可能有细微差别，建议咨询当地工会或相关部门。
总结
工会经费是单位为保障职工权益、促进企业发展而设立的重要资金来源。按照工资总额的2%进行缴纳，其中60%上缴上级工会，40%用于基层工会活动。合理使用和管理工会经费，有助于提升职工满意度和企业凝聚力。
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