【人力资源管理师证被取消的是哪一个】近年来，随着国家对职业资格证书的不断规范和调整，一些原有的职业资格证书被取消或调整。其中，“人力资源管理师证”也经历了相关政策的变化。很多人对此感到困惑，不清楚到底哪个版本的证书被取消了。本文将对此进行详细总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、人力资源管理师证的背景
“人力资源管理师证”是由原劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）组织的国家职业资格认证，主要用于衡量从事人力资源管理工作的专业人员是否具备相应的能力和知识水平。该证书分为四个等级：初级、中级、高级、技师级。
在2017年之前，该证书是国家职业资格目录中的重要组成部分，具有较高的社会认可度和行业影响力。
二、证书被取消的情况
根据《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2014〕27号）以及后续的相关政策调整，2017年起，人力资源管理师证不再纳入国家职业资格目录，意味着其不再由政府统一组织考试和颁发，但并未完全取消。
具体来说：
- 国家层面的统一考试和认证被取消，即不再由人社部组织全国性的考试。
- 企业内部或行业协会仍可自行组织培训和考核，并发放相应的证书。
- 部分省份和地区可能保留了地方性的人力资源管理师认证，但已不再是全国统一标准。
因此，从国家层面来看，人力资源管理师证的官方考试和认证已被取消，但相关职业能力的培训和认证仍然存在。
三、总结对比表
| 项目 | 内容 |
| 证书名称 | 人力资源管理师证 |
| 是否被取消 | 国家层面的统一考试和认证被取消 |
| 取消时间 | 2017年起 |
| 现状 | 企业或地方机构仍可自行组织培训和认证 |
| 社会认可度 | 相较于以前有所下降，但部分企业仍认可 |
| 考试方式 | 不再由人社部统一组织，转为自主或行业认证 |
| 适用范围 | 主要用于企业内部晋升或岗位需求 |
四、建议与提醒
对于有意从事人力资源管理工作的人员，建议关注以下几点：
1. 关注地方政策：部分地区可能仍有地方性的人力资源管理师认证，需了解当地最新政策。
2. 选择正规机构：如需参加培训或考试，应选择有资质、信誉良好的培训机构。
3. 提升综合能力：证书虽重要，但实际工作能力和经验更为关键，建议结合理论与实践提升自身竞争力。
综上所述，人力资源管理师证的国家统一考试和认证已被取消，但相关的职业能力培训和认证依然存在。在选择是否考取此类证书时，应结合自身职业规划和当地政策做出合理判断。
