【通知放假员工回来上班的通知范文】在企业运营过程中，节假日后的返岗安排是一项重要工作。为了确保员工能够及时返回岗位，保障公司正常运转，制定一份清晰、明确的返岗通知是必要的。以下是一份关于“通知放假员工回来上班的通知范文”的总结与表格展示。
一、通知
本通知旨在提醒所有在节假日期间休假的员工按时返回工作岗位，确保各部门工作的顺利衔接和推进。通知内容包括：
1. 返岗时间：明确告知员工返岗的具体日期和时间。
2. 工作要求：提醒员工做好返岗前的准备工作，如整理工作资料、检查设备等。
3. 考勤制度：强调按时到岗的重要性，违反规定将按公司制度处理。
4. 注意事项：如有特殊情况需请假，应提前报备并办理相关手续。
5. 联系方式：提供部门负责人或人事部门的联系方式，方便员工咨询。
通过这份通知，不仅能让员工了解返岗安排，还能提升整体工作效率和组织纪律性。
二、通知范文（原文）
各位同事：
根据公司统一安排，春节假期已结束，现就有关返岗事宜通知如下：
1. 返岗时间：请全体员工于2025年2月26日（星期一）上午8:30准时到岗，不得迟到或缺席。
2. 工作准备：请各位员工提前整理好个人工作内容，确保各项工作有序衔接。
3. 考勤管理：公司将严格执行考勤制度，未按时到岗者将按照公司相关规定处理。
4. 特殊情况：如因特殊原因无法按时返岗，请提前向部门主管申请并报备。
5. 联系人：如有疑问，请联系人力资源部李经理，电话：123-4567-8901。
请全体员工高度重视，积极配合，确保公司各项工作的顺利开展。
特此通知！
XX公司行政部
2025年2月20日
三、信息汇总表
| 项目 | 内容说明 |
| 通知标题 | 通知放假员工回来上班的通知范文 |
| 发布单位 | XX公司行政部 |
| 发布日期 | 2025年2月20日 |
| 返岗时间 | 2025年2月26日上午8:30 |
| 工作要求 | 整理工作内容，确保衔接 |
| 考勤制度 | 严格执行，迟到或缺席按规处理 |
| 特殊情况 | 需提前报备，经批准方可请假 |
| 联系方式 | 李经理，电话：123-4567-8901 |
通过以上内容，可以清晰地看到一份标准的“通知放假员工回来上班的通知范文”应包含哪些关键要素，并且以表格形式进行归纳，便于查阅和执行。
以上就是【通知放假员工回来上班的通知范文】相关内容，希望对您有所帮助。
