迟到被扣20万工资
发布时间：2025-03-27 13:43:21来源：
公司因员工迟到扣除巨额工资引争议
近日，一则关于员工因迟到被公司扣除20万元工资的消息引发了广泛关注。据媒体报道，某企业员工由于迟到几分钟，被公司依据内部规定扣除了一笔巨额薪资，这一事件迅速成为网络热议话题。
事件的核心争议在于公司是否具备扣除如此高额工资的合法性和合理性。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位确有权利对员工的违纪行为进行处罚，但必须符合法律规定，并且不得超出合理范围。不少法律专家指出，扣除20万元工资显然超出了正常管理范畴，可能涉嫌违反劳动法。
此外，该事件也引发了公众对企业管理制度的反思。一方面，严格的考勤制度有助于提升工作效率；另一方面，企业在制定规章制度时应充分考虑公平性与人性化原则，避免因过度惩罚而损害员工权益，进而影响企业的长期发展。如何平衡管理和关怀，成为企业管理者需要深思的问题。
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