临时用工劳务合同范本简单版（精）
在现代社会中，随着企业对灵活性需求的增加，临时用工已经成为一种常见的用工形式。为了保障双方的合法权益，签订一份明确且合法的劳务合同显得尤为重要。以下是根据实际需求整理的一份临时用工劳务合同范本，供企业和劳动者参考。
甲方（用人单位）：
单位名称：___________
法定代表人：_________
地址：_______________
乙方（劳动者）：
姓名：___________
身份证号码：_________
联系方式：___________
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容
1. 乙方同意按照甲方的要求，在________岗位从事________工作。
2. 工作地点为：________。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资标准为人民币________元。
2. 工资支付方式为：每月________日前以现金/银行转账形式支付。
3. 若因甲方原因导致延迟支付工资，应按日支付拖欠金额的千分之一作为滞纳金。
四、社会保险与福利
1. 因乙方属于临时用工性质，甲方不为其缴纳社会保险。
2. 甲方将根据实际情况提供适当的福利待遇。
五、劳动保护与条件
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。
2. 乙方在工作中应注意安全，避免发生事故。
六、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以提前解除合同。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或无法胜任工作，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满自动终止。
七、争议解决
因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： ___________
乙方（签字）： ___________
签署日期： ________年____月____日
以上合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。建议在正式使用前咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。
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希望这份合同能帮助到需要的人！
