在处理工伤事故时，特别是涉及工亡的情况，合理的赔偿标准对于保障劳动者及其家属的基本权益至关重要。根据2018年的相关规定，我国对工伤死亡赔偿有明确的标准和计算方法，旨在为逝者家属提供经济上的支持与慰藉。
一、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是工伤死亡赔偿中最重要的部分之一。依据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金通常按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。例如，如果2017年全国城镇居民人均可支配收入为36,000元，则2018年的工亡补助金标准为36,000元×20=720,000元。
需要注意的是，这一金额可能会随着国家统计局发布的最新统计数据而有所调整。
二、丧葬补助金
丧葬补助金是对因工死亡职工办理丧葬事宜所需费用的一种补偿。一般情况下，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额需参照当地的社会保险部门公布的统计数据。
三、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金主要是针对因工死亡职工生前主要依靠其抚养的直系亲属（如配偶、子女、父母等）提供的长期经济支持。供养亲属抚恤金的发放标准为：
- 配偶每月领取工亡职工本人工资的40%；
- 其他亲属每人每月领取工亡职工本人工资的30%，但总额不得超过工亡职工本人工资。
供养亲属的具体范围及条件需符合国家规定的相关要求。
四、特殊情况下的额外补偿
在某些特殊情形下，比如因工死亡职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，或者由于用人单位的责任导致事故发生，则可能需要承担更高的赔偿责任。此时，除了上述法定赔偿外，还可能包括精神损害赔偿以及其他形式的补偿。
五、总结
综上所述，2018年的工伤死亡赔偿标准主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等内容。这些规定不仅体现了国家对劳动者的关怀，也为维护社会稳定和谐发挥了积极作用。当然，在实际操作过程中，具体赔偿金额还需结合个案实际情况以及地方政策执行情况来确定。因此，建议当事人及时咨询专业律师或相关部门以获取更准确的信息和支持。
