近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，加强干部队伍作风建设显得尤为重要。近期，我们针对部分干部在工作中存在的不担当、不作为现象进行了专项整顿，旨在提升干部队伍的整体素质和服务水平，确保各项工作高效有序开展。
此次整治行动主要聚焦于以下几个方面：
一、强化责任意识教育
通过集中培训和专题学习，进一步增强干部的责任意识和使命感。明确岗位职责，树立正确的权力观、政绩观，促使每位干部都能深刻认识到自身工作的重要性及其对社会发展的影响。
二、完善考核评价机制
建立健全科学合理的绩效考核体系，将工作成效与个人奖惩挂钩，形成激励约束并重的良好氛围。同时，注重倾听群众意见，把群众满意度作为衡量干部履职情况的重要标准之一。
三、严肃纪律处分制度
对于那些长期存在消极怠工、推诿扯皮等不良行为的干部，必须给予严厉批评教育直至组织处理。只有这样才能有效震慑其他人员，维护整个团队的工作秩序。
四、营造积极向上的工作环境
鼓励创新思维，支持大胆尝试新方法解决问题；倡导团结协作精神，促进同事间相互帮助共同进步；定期举办交流分享会等活动，增进彼此了解加深感情纽带。
经过一段时间的努力，目前已有明显改善效果显现出来。大部分干部都能够积极主动地投入到各自岗位当中去，并且能够较好地完成上级布置的任务目标。当然，在此过程中也遇到了一些困难挑战，比如如何平衡好效率与公平之间的关系等问题仍需继续探索研究解决之道。
总之，整治干部不担当不作为问题是长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力才能取得最终胜利。未来我们将坚持不懈地推进此项工作，力争打造出一支忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量！
