为了维护工厂的正常运营秩序，保障员工的合法权益，促进工厂与员工之间的和谐关系，特制定本规章制度。请全体员工认真阅读并严格遵守。
一、工作时间与考勤管理
1. 工作时间：工厂实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。具体上下班时间由厂部统一安排。
2. 打卡制度：所有员工需按时打卡，不得迟到或早退。如因特殊情况无法按时到岗，应提前向主管请假并获得批准。
3. 加班规定：如需加班，须经部门主管同意，并按照国家相关法律法规支付加班工资。
二、劳动纪律
1. 服从管理：全体员工必须服从上级领导的工作安排，尊重同事，保持良好的工作氛围。
2. 禁止行为：严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博或其他影响工作的行为；禁止携带危险物品进入厂区。
3. 保密义务：员工应对工厂的技术资料、客户信息等商业秘密负有保密责任，未经允许不得泄露给外界。
三、安全生产
1. 安全培训：新入职员工必须接受安全教育培训，熟悉设备操作规程和应急处理措施。
2. 防护措施：作业时应按规定佩戴必要的防护用品，确保个人安全。
3. 事故报告：发生安全事故应及时上报，不得隐瞒或拖延。
四、福利待遇
1. 薪资发放：工资按月准时发放，具体金额根据岗位职责和个人表现确定。
2. 假期安排：员工享有法定节假日及年假，具体天数依据公司政策执行。
3. 其他福利：工厂将根据实际情况提供餐补、交通补贴等额外福利。
五、奖惩机制
1. 奖励：对表现突出的员工给予表扬或物质奖励，激励大家积极进取。
2. 处罚：对于违反规章制度的行为，视情节轻重予以警告、罚款直至辞退处理。
六、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效，解释权归工厂所有。
2. 如有未尽事宜，由厂务会议讨论决定后补充完善。
希望全体员工能够自觉遵守上述规定，共同努力打造一个高效、安全、和谐的工作环境。感谢大家的支持与配合！
以上内容旨在为小型工厂提供一套基本的员工管理制度框架，具体内容可根据实际情况进行调整优化。
