为进一步优化公司人力资源配置，激发员工的工作积极性与创造力，促进企业持续健康发展，经公司管理层研究决定，现面向全体员工开展内部岗位竞聘工作。具体事项通知如下：
一、竞聘目的
本次竞聘旨在为员工提供公平竞争的机会，实现人岗匹配的最佳状态，同时通过内部选拔的方式挖掘优秀人才，推动公司整体管理水平和业务能力的提升。
二、竞聘范围
本次竞聘面向公司全体员工开放，凡符合竞聘岗位要求的员工均可报名参与。具体岗位信息详见附件《岗位竞聘职位表》。
三、竞聘流程
1. 报名阶段：自本通知发布之日起至[具体日期]，有意向参加竞聘的员工需填写《岗位竞聘申请表》，并提交至人力资源部。
2. 资格审核：由人力资源部对报名人员进行资格审查，确保符合条件的候选人进入下一环节。
3. 竞聘考核：采用笔试、面试或实际操作等多种形式综合评估候选人的专业能力及综合素质。
4. 结果公示：根据竞聘成绩确定最终拟录用名单，并在公司内部进行为期X天的公示。
四、注意事项
1. 所有参与竞聘的员工需严格遵守竞聘纪律，保证材料真实有效。
2. 请各位员工认真对待此次机会，积极准备相关资料，展现个人优势。
3. 如对竞聘流程有任何疑问，请及时联系人力资源部咨询。
五、激励措施
成功竞聘上岗的员工将获得相应的薪酬调整及职业发展支持，同时公司将为其提供更多培训和晋升空间，以帮助其更好地适应新岗位需求。
我们相信，通过此次竞聘活动，能够进一步激活公司内部活力，打造一支更加高效、专业的团队。希望广大员工踊跃报名，把握机遇，共创美好未来！
特此通知。
[公司名称]
[日期]
