为了确保公司业务的顺利开展和员工工作的规范化管理，特制定以下业务员日常规章制度。本制度旨在规范业务员的行为准则，提升工作效率，促进团队协作，并保障公司的利益不受损害。
一、工作时间与考勤
1. 上下班时间：所有业务员需严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。
2. 请假流程：如需请假，必须提前向部门主管提交书面申请，经批准后方可休假。未经批准擅自离岗者将视为旷工处理。
3. 考勤记录：业务员应积极配合人事部门进行考勤打卡，确保记录真实有效。
二、工作职责与任务分配
1. 客户开发：业务员需积极寻找潜在客户，拓展市场资源，完成既定的销售目标。
2. 产品推广：熟悉公司产品的特点及优势，通过各种渠道向客户详细介绍，提高产品的市场占有率。
3. 售后服务：及时跟进客户的反馈信息，解决客户在使用过程中遇到的问题，维护良好的客户关系。
三、行为规范
1. 着装要求：业务员需保持整洁得体的仪表形象，符合职业化标准。
2. 语言文明：在与同事及客户沟通时，应使用礼貌用语，避免粗俗或不恰当的话语。
3. 保密义务：对于公司的商业机密以及客户的个人信息，业务员有责任予以严格保密，不得泄露给无关人员。
四、业绩考核与激励机制
1. 业绩评估：每月末由部门主管对每位业务员的工作表现进行全面评估，包括销售额、客户满意度等指标。
2. 奖励措施：对于超额完成任务且表现优秀的业务员，公司将给予物质奖励或晋升机会；反之，则可能面临警告甚至辞退的风险。
五、其他注意事项
1. 安全意识：外出拜访客户时要注意自身安全，遵守交通规则，避免发生意外事故。
2. 学习成长：鼓励业务员不断学习新知识、新技术，提升个人专业能力，以适应快速变化的市场需求。
以上为业务员日常规章制度的具体内容，请各位同仁认真阅读并严格执行。希望全体成员能够团结一心，共同推动公司持续健康发展！
---
注：本制度最终解释权归本公司所有，如有变动，另行通知。
