为了更好地保障员工的合法权益，合理安排工作与休息时间，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本节假日放假规定。具体
一、适用范围
本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及兼职人员。
二、法定节假日安排
按照国家规定，以下为法定节假日的具体放假时间：
- 元旦：放假1天（1月1日）。
- 春节：放假3天（农历正月初一至初三）。
- 清明节：放假1天。
- 劳动节：放假1天（5月1日）。
- 端午节：放假1天。
- 中秋节：放假1天。
- 国庆节：放假3天（10月1日至3日）。
如遇特殊情况需要调整假期，公司将提前通知全体员工，并确保员工享有完整的法定假期权益。
三、调休与加班补偿
1. 若因工作需要无法在法定节假日正常放假，公司将安排调休或支付加班工资。
2. 加班工资计算标准按照国家相关规定执行，具体以劳动合同为准。
四、其他注意事项
1. 员工需提前提交请假申请，经部门负责人批准后方可休假。
2. 在节假日前后，请假或调休需提前规划，避免影响团队工作进度。
3. 如有特殊情况导致假期调整，公司将通过内部公告及时告知。
五、附则
本规定自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。如有任何疑问，请联系人力资源部。
希望全体员工能够合理安排个人时间，享受节日的欢乐氛围，同时保持高效的工作状态。感谢大家的理解与配合！
