在准备自学考试的过程中，管理心理学是一门既重要又有趣的课程。为了帮助大家更好地理解和掌握这门学科的知识点，本文将整理一些典型的题目及其参考答案，希望能为大家提供一定的帮助。
一、单项选择题
1. 管理心理学研究的核心对象是？
A. 企业管理 B. 组织行为 C. 员工心理 D. 心理学理论
正确答案：C. 员工心理
解析：管理心理学主要关注员工的心理状态和行为模式，通过了解员工的心理特点来提高组织效率。
2. 下列哪一项属于激励理论？
A. 需要层次理论 B. 权变理论 C. 双因素理论 D. 期望理论
正确答案：A. 需要层次理论
解析：需要层次理论由马斯洛提出，认为人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
二、多项选择题
1. 管理心理学的研究方法包括哪些？
A. 实验法 B. 观察法 C. 调查法 D. 案例分析法
正确答案：ABCD
解析：管理心理学的研究方法多种多样，实验法可以控制变量进行深入研究；观察法可以直接获取真实数据；调查法能够广泛收集信息；案例分析法则有助于具体问题的具体分析。
2. 组织文化的作用有哪些？
A. 导向作用 B. 凝聚作用 C. 规范作用 D. 激励作用
正确答案：ABCD
解析：组织文化对组织成员的行为具有导向、凝聚、规范和激励等多重作用，是组织发展的重要软实力。
三、简答题
1. 简述领导风格的类型及其特点。
答：领导风格大致可分为四种类型：
（1）命令型领导：以指令为主，强调权威；
（2）支持型领导：注重与下属的关系，鼓励参与；
（3）参与型领导：与下属共同决策，注重民主；
（4）成就导向型领导：设定高标准目标，追求卓越。
2. 如何有效提升团队凝聚力？
答：提升团队凝聚力可以从以下几个方面入手：
（1）建立明确的目标和愿景；
（2）加强沟通与协作；
（3）培养团队精神；
（4）给予适当的奖励和认可；
（5）营造积极的工作氛围。
以上就是关于自考管理心理学的一些基础题目及其答案，希望对大家的学习有所帮助。在备考过程中，建议多做练习题，结合实际案例加深理解，并不断总结经验教训，这样才能更有效地应对考试。祝各位考生都能顺利通过考试！
