为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，加强劳动纪律管理，结合公司的实际情况，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
二、工作时间
1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为8小时。
2. 上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。
三、考勤方式
1. 公司采用电子打卡方式进行考勤记录。
2. 员工上下班需按时打卡，不得代打卡或漏打卡。
四、请假与加班
1. 请假需提前申请并获得批准，特殊情况可事后补假。
2. 加班需提前申请，经部门主管同意后方可执行。
五、迟到与早退
1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。
2. 每月累计迟到或早退三次以上者，将给予警告处分。
六、旷工处理
1. 无故缺勤一天扣除两天工资。
2. 连续旷工三天或年度内累计旷工七天者，视为严重违反公司规章制度，公司将解除劳动合同。
七、监督与考核
1. 人力资源部负责监督和检查考勤情况。
2. 定期对各部门的考勤情况进行统计分析，并纳入绩效考核。
八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
通过严格执行本制度，旨在营造一个公平公正的工作环境，促进公司持续健康发展。希望全体员工能够自觉遵守相关规定，共同维护良好的工作氛围。
