为了规范公司员工的考勤管理，确保工作秩序的正常运行，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。全体员工需严格遵守以下规定，并积极配合相关流程。
一、考勤时间与打卡规则
1. 工作时间：公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 打卡要求：所有员工需在每日上下班时通过公司指定的打卡设备进行签到和签退。迟到或早退超过30分钟者视为旷工半天。
3. 特殊情况处理：
- 若因突发状况未能按时打卡，请及时填写《未打卡情况说明书》，并经直属主管审批后提交人事部门备案。
- 外勤人员需提前向主管报备行程安排，并于返回后提交完整的《外勤工作记录表》。
二、请假制度
1. 事假申请：
- 员工如需请事假，应至少提前一天提交书面申请，说明请假理由及预计时长。
- 事假期间工资按实际缺勤天数扣除。
2. 病假申请：
- 病假需提供正规医疗机构出具的证明文件，并填写《请假条》。
- 累计病假超过一个月者，公司将根据实际情况调整岗位或薪资待遇。
3. 其他假期：
- 包括年假、婚假、产假等法定假期，均需按照国家相关规定执行，并提前办理相关手续。
三、外勤管理
1. 外出登记：凡涉及外出工作的员工，必须事先获得上级批准，并在《外勤工作记录表》中详细记录外出目的、地点、时间等信息。
2. 汇报机制：外勤结束后，应及时向主管汇报工作进展，并将完成的工作成果归档保存。
3. 报销流程：如需报销差旅费用，请严格按照公司财务制度提交相关凭证。
四、奖惩措施
1. 对于严格遵守考勤制度且表现优异的员工，公司将给予表彰奖励。
2. 凡出现无故迟到、早退、旷工等情况，将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。
五、附录
- 未打卡情况说明书
- 请假条
- 外勤工作记录表
以上各项规定自发布之日起施行，望全体员工认真阅读并严格执行。如有疑问，请随时联系人力资源部咨询。
此管理制度旨在维护良好的职场环境，促进团队协作与个人发展。希望每位员工都能以高度的责任感对待自己的工作职责，共同推动公司持续健康发展。
