在现代医疗体系中，中医科作为传统医学的重要组成部分，承担着为广大患者提供中医药诊疗服务的重要职责。为了确保中医科工作的规范性、科学性和高效性，建立健全的岗位职责和工作制度至关重要。
一、中医科岗位职责
1. 中医师职责
中医师是中医科的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗及康复指导。应根据患者的病情，结合辨证论治的原则，制定个性化的治疗方案，并定期跟踪疗效，及时调整用药或治疗方式。同时，需积极参与病例讨论与学术交流，不断提升专业水平。
2. 中药师职责
中药师负责中药的调配、煎煮及合理使用，确保药品质量与安全。同时，应对患者进行合理的用药指导，解答其在用药过程中遇到的问题，避免药物不良反应的发生。
3. 针灸推拿医师职责
针灸推拿医师负责开展针灸、推拿等中医特色疗法，针对不同病症制定相应的治疗计划，提高治疗效果。在操作过程中，需严格遵守无菌操作规范，保障患者安全。
4. 护理人员职责
护理人员在中医科中承担辅助诊疗、健康宣教、患者日常照护等工作。应熟悉中医基础理论，掌握常见疾病的中医护理要点，协助医生完成各项治疗任务。
5. 科室管理人员职责
科室管理人员负责日常行政事务、医疗质量监控、人员培训及设备管理等工作，确保中医科各项工作有序开展，提升整体服务水平。
二、中医科工作制度
1. 首诊负责制
所有患者首次就诊时，由首诊医师负责全面检查、初步诊断并制定治疗方案，不得推诿或延误治疗。
2. 查房制度
中医科实行每日查房制度，由主治医师或主任医师带领团队对住院患者进行病情评估，及时调整治疗方案，确保治疗效果。
3. 病例讨论制度
对疑难病例、重症患者或疗效不明显的病例，应组织病例讨论，集思广益，优化诊疗方案，提升诊治水平。
4. 中药管理制度
中药采购、验收、保管、调配、使用等环节均需建立完善的管理制度，确保药材质量与用药安全。严禁使用劣质或假冒伪劣中药材。
5. 医患沟通制度
医务人员应主动与患者及其家属沟通，解释病情、治疗方案及注意事项，增强患者信任感，减少医患矛盾。
6. 继续教育与培训制度
定期组织中医专业知识培训、技能考核及学术讲座，鼓励医务人员参加各类进修学习，提升业务能力与综合素质。
三、结语
中医科作为医院的重要科室之一，其工作质量直接影响到患者的治疗效果和就医体验。通过明确岗位职责、完善工作制度，能够有效提升中医科的整体管理水平和服务质量，推动中医药事业的持续发展。
