【《职业病防治法》试题】在当前工业化和城市化快速发展的背景下，职业病的防治已成为企业安全管理的重要组成部分。为了提高劳动者对职业病防治知识的了解，增强用人单位的责任意识，国家制定了《职业病防治法》，并定期组织相关考试以检验学习成果。以下是一份关于《职业病防治法》的模拟试题，旨在帮助广大职工更好地掌握相关法律法规内容。
一、选择题（每题只有一个正确答案）
1. 《职业病防治法》自哪一年起正式施行？
A. 2001年
B. 2002年
C. 2003年
D. 2004年
2. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触哪些因素而引起的疾病？
A. 噪音、粉尘、高温
B. 化学物质、放射性物质、有害因素
C. 劳动强度过大
D. 工作时间过长
3. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的什么？
A. 办公环境
B. 工作条件
C. 劳动保护用品
D. 薪酬待遇
4. 对于可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施应与主体工程如何进行？
A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
B. 先设计、后施工、最后投入使用
C. 先施工、再设计、最后投入使用
D. 没有明确要求
5. 职业病诊断应当由哪一级别的医疗机构承担？
A. 乡镇级医院
B. 县级医院
C. 省级及以上具备资质的医疗卫生机构
D. 私人诊所
二、判断题（正确打√，错误打×）
1. 职业病防治工作实行预防为主、防治结合的方针。（ ）
2. 用人单位可以不为劳动者提供职业健康检查。（ ）
3. 职业病患者依法享受国家规定的工伤保险待遇。（ ）
4. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ ）
5. 职业病危害因素的检测结果不需要向劳动者公开。（ ）
三、简答题
1. 请简述《职业病防治法》的主要立法目的。
2. 用人单位在职业病防治中应履行哪些主要职责？
3. 劳动者在职业病防治过程中应享有哪些权利？
四、论述题
结合实际案例，谈谈你对“用人单位是职业病防治第一责任人”的理解，并提出加强职业病防治工作的建议。
通过以上试题的练习，不仅能够加深对《职业病防治法》的理解，也有助于提升个人在工作中防范职业病的能力。希望每位劳动者都能重视自身健康，积极学习相关法律知识，共同营造安全、健康的劳动环境。
