【表扬通报的格式及范文】在日常工作中，为了激励员工、树立典型、弘扬正气，单位或组织常常会发布“表扬通报”。它不仅是对先进个人或集体的肯定，更是对全体员工的一种引导和鼓励。因此，掌握表扬通报的正确格式和写作方法，对于提高工作效率和营造积极向上的工作氛围具有重要意义。
一、表扬通报的基本格式
表扬通报通常由以下几个部分组成：
1. 标题
标题应简洁明了，一般为“表扬通报”或“关于XXX的表扬通报”。
2. 主送单位或对象
明确指出通报的对象，如“全体职工”、“各部门负责人”等。
3. 正文内容
正文是通报的核心部分，主要包括以下
- 事件背景：简要说明表扬的原因或事迹。
- 表扬对象：具体说明被表扬的个人或集体。
- 具体表现：详细描述其突出贡献或优秀行为。
- 表扬决定：明确表达表彰的形式（如口头表扬、书面表彰、奖励等）。
- 希望与号召：提出希望其他人员学习先进、奋发进取。
4. 落款
包括发文单位名称、日期以及盖章（如有需要）。
二、表扬通报的写作要点
1. 语言简洁明了
避免使用过于复杂的句子结构，确保信息传达清晰。
2. 事实真实准确
所有表扬内容必须基于实际情况，不得夸大或虚构。
3. 语气恰当得体
表扬通报应体现正式性与鼓励性，避免过于随意或过于严厉。
4. 结构清晰合理
按照逻辑顺序展开，使读者能够迅速理解通报内容。
三、表扬通报范文示例
关于对张某某同志予以表扬的通报
公司各部门、全体员工：
为进一步弘扬正能量，树立榜样力量，经研究决定，对在近期工作中表现突出的张某某同志予以通报表扬。
张某某同志自入职以来，始终以高度的责任感和敬业精神投入本职工作。特别是在本次项目推进过程中，他主动加班加点，积极协调各方资源，克服重重困难，确保了项目按时高质量完成，为公司赢得了良好的社会声誉。
张某某同志的优秀表现，充分体现了爱岗敬业、勇于担当的精神风貌，是全体员工学习的榜样。公司号召全体员工以张某某同志为榜样，立足岗位、奋发有为，共同推动公司各项工作再上新台阶。
特此通报。
XX公司行政部
2025年4月5日
四、结语
表扬通报作为一种有效的管理工具，不仅有助于提升员工士气，还能增强团队凝聚力。撰写时应注重内容的真实性和语言的规范性，做到既严肃又不失温情。通过科学合理的通报方式，可以更好地发挥榜样的示范作用，营造积极向上的组织文化。
