【幼儿园保安人员考核细则-】为加强幼儿园安全管理工作，规范保安人员职责行为，提升校园安全保障水平，确保幼儿及教职工的生命财产安全，特制定本《幼儿园保安人员考核细则》。本细则适用于幼儿园全体保安人员的日常管理与工作考评，旨在通过科学、公正、系统的考核机制，激励保安人员履职尽责，营造安全、和谐的校园环境。
一、考核原则
1. 公平公正：考核过程公开透明，依据统一标准进行评价。
2. 实事求是：以实际工作表现和日常行为作为主要考核依据。
3. 奖惩分明：对表现优秀的保安给予奖励，对存在问题的及时纠正并处理。
4. 持续改进：通过定期考核发现问题，推动保安队伍整体素质提升。
二、考核内容
1. 岗位职责履行情况
- 是否按时到岗、坚守岗位，无擅自离岗、脱岗现象；
- 是否按照规定进行巡逻检查，发现安全隐患及时上报；
- 是否严格执行门卫管理制度，对外来人员进行登记、核实。
2. 仪容仪表与行为规范
- 是否着装整洁、佩戴标识，保持良好职业形象；
- 语言文明，态度端正，不得有辱骂、推搡等不当行为；
- 是否遵守幼儿园规章制度，服从安排，积极配合各项工作。
3. 应急处理能力
- 是否掌握基本的安全防范知识和应急处置流程；
- 在突发事件中是否能够冷静应对，迅速报告并协助处理；
- 是否参与过安全演练，并能正确操作相关设备。
4. 工作纪律与职业道德
- 是否遵守劳动纪律，不迟到早退、不串岗闲聊；
- 是否具备良好的责任心和敬业精神；
- 是否廉洁自律，不接受家长或他人财物馈赠。
三、考核方式
1. 日常检查：由园方管理人员不定期抽查保安工作情况，记录存在的问题。
2. 月度评估：每月组织一次全面考核，结合日常表现、群众反馈等综合评定。
3. 年度评优：根据全年考核结果，评选优秀保安人员并给予表彰奖励。
四、考核结果应用
1. 考核结果将作为保安人员续聘、晋升、奖惩的重要依据；
2. 连续两次考核不合格者，将予以辞退处理；
3. 对于表现突出、成绩优异的保安人员，可给予通报表扬、奖金或其他形式奖励。
五、附则
1. 本细则由幼儿园安保部门负责解释和执行；
2. 根据实际情况，可对本细则进行适当调整和补充；
3. 本细则自发布之日起施行。
通过本考核细则的实施，有助于进一步强化幼儿园保安队伍的管理，提高安全防范水平，为幼儿提供一个更加安全、稳定的成长环境。
