【什么叫见习什么叫实习】在职场和教育体系中，“见习”和“实习”是两个常被提及的词汇，很多人对它们的含义感到模糊，甚至混淆。其实，这两个词虽然都与工作实践有关，但在目的、性质、时间长度等方面存在明显区别。本文将从定义、特点、适用对象等方面进行总结，并通过表格形式清晰对比两者的不同。
一、定义与理解
1. 见习
“见习”一般指在正式上岗前，通过观察、学习和参与实际工作来积累经验的过程。它更偏向于一种学习和适应阶段，通常由单位安排，目的是让新人熟悉工作环境和流程。见习期可能不涉及独立承担工作任务，更多是“看学做”的过程。
2. 实习
“实习”则是学生或刚毕业人员进入企业或机构进行实践锻炼的一种方式，通常是学校或教育机构与用人单位合作安排的。实习的目的在于将理论知识与实际操作相结合，帮助学生提升专业技能，为将来就业打下基础。
二、主要区别总结
| 对比项 | 见习 | 实习 |
| 定义 | 在正式工作前的学习和适应阶段 | 学生或毕业生进入企业实践的活动 |
| 目的 | 熟悉工作流程、积累经验 | 将理论知识应用于实践 |
| 时间长度 | 通常较短（几周至几个月） | 一般较长（3-6个月或更久） |
| 参与对象 | 新入职员工、转岗人员 | 学生、应届毕业生 |
| 工作内容 | 主要以观察、学习为主 | 有一定实际任务，参与项目 |
| 是否有报酬 | 有些单位提供基本补贴 | 多数有工资或补助 |
| 法律保障 | 不一定签订劳动合同 | 通常签订实习协议或劳动合同 |
三、常见误区
- 见习=实习：虽然两者都涉及实践，但侧重点不同，不能等同。
- 见习无意义：见习是职业发展的第一步，有助于建立职业认知。
- 实习只是打工：实习不仅是工作，更是学习和成长的机会。
四、总结
“见习”和“实习”虽然听起来相似，但在实际应用中有着明确的区别。见习更注重适应和学习，而实习则强调实践和能力提升。无论是学生还是职场新人，了解这两者的差异，都有助于更好地规划自己的职业发展路径。
如需进一步了解某类岗位的见习或实习要求，建议结合具体行业和单位政策进行详细咨询。
