【大学生志愿服务者择业期内辞职报考公务员可以算应庙生吗】在当前的就业环境下，越来越多的大学毕业生选择通过考取公务员来实现职业发展。而其中一部分人曾经参加过“大学生志愿服务西部计划”（简称“西部志愿者”），在服务期结束后，部分人选择辞职并报考公务员。那么，这类人在辞职后是否还能被认定为“应届毕业生”呢？本文将对此进行总结分析，并以表格形式呈现关键信息。
一、政策背景
根据国家关于高校毕业生就业的相关规定，“应届毕业生”一般指在毕业当年内尚未落实工作单位的高校毕业生。对于曾参与志愿服务的大学生，其身份认定需结合具体政策和时间点进行判断。
二、核心问题解析
1. 什么是“应届毕业生”？
应届毕业生通常是指在当年毕业、未签订正式劳动合同、未缴纳社保、未参加工作的高校毕业生。
2. “西部志愿者”是否属于应届毕业生？
在志愿服务期间，志愿者的身份是“服务期人员”，不属于正式就业状态。因此，在服务期内，其仍可被视为应届毕业生。
3. 择业期内辞职是否影响应届生身份？
“择业期”一般指毕业后两年内，这段时间内未就业的毕业生仍可享受应届生待遇。如果在择业期内辞职（如从志愿服务岗位离职），只要没有正式就业或签订劳动合同，仍然可以视为应届毕业生。
4. 辞职后报考公务员是否可以算应届生？
根据目前各地公务员招考政策，若考生在辞职时仍处于择业期内且未就业，通常仍可按应届毕业生身份报考。
三、关键结论总结
| 项目 | 内容说明 |
| 是否算应届生 | 是，只要在择业期内未正式就业 |
| 志愿服务期间 | 属于“服务期人员”，不影响应届生身份 |
| 择业期内辞职 | 不影响应届生身份，仍可报考公务员 |
| 报考公务员条件 | 需符合招考公告中对“应届毕业生”的定义 |
| 注意事项 | 具体政策可能因地区不同而有所差异，建议咨询当地人社局 |
四、注意事项
- 不同省份对“应届毕业生”的认定标准略有不同，建议考生关注当地公务员招考公告。
- 若已签订劳动合同或缴纳社保，即使在择业期内，也不再视为应届毕业生。
- 建议保留相关证明材料（如服务协议、辞职证明等），以备审核。
五、结语
综上所述，大学生志愿服务者在择业期内辞职报考公务员，是可以算作应届毕业生的，前提是其在辞职时尚未正式就业，并处于择业期内。建议考生在报考前仔细查阅相关政策，确保自身符合报考条件。
