【职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出项目的账载金额】在企业财务报表和税务申报过程中，职工薪酬支出是一项重要的成本项目，尤其在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》中，工资薪金支出的账载金额是核心内容之一。该金额反映了企业在一定会计期间内实际支付给员工的工资、奖金、津贴等各项报酬，是计算企业所得税税前扣除的重要依据。
为了更好地理解和分析这一数据，以下是对“职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出项目的账载金额”的总结，并通过表格形式进行展示。
一、总结说明
1. 定义与范围
职工薪酬支出是指企业为获得职工提供的服务而支付的各种形式的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费、福利费用等。其中，工资薪金支出是职工薪酬的主要组成部分，直接反映企业的用工成本。
2. 账载金额的意义
账载金额是企业在会计账簿中记录的工资薪金支出总额，通常根据实际发放情况入账。这是税务部门审核企业所得税税前扣除是否合理的重要参考依据。
3. 纳税调整的原因
在税务申报过程中，部分工资薪金支出可能因不符合税法规定（如超过标准的福利、未按规定缴纳社保等）需要进行纳税调整，从而影响应纳税所得额。
4. 合规性要求
企业应确保工资薪金支出的真实性、合法性和合理性，避免因虚列或不合规支出导致税务风险。
二、工资薪金支出账载金额示例表
| 项目名称 | 金额（元） | 备注说明 |
| 基本工资 | 500,000 | 按月发放，涵盖所有在职员工 |
| 奖金 | 120,000 | 年终奖及季度绩效奖金 |
| 津贴补贴 | 30,000 | 包括交通补贴、通讯补贴等 |
| 加班工资 | 25,000 | 根据考勤记录计算 |
| 福利费用 | 40,000 | 包括节日福利、员工体检等 |
| 其他工资性支出 | 15,000 | 如年终奖以外的奖励性支出 |
| 合计 | 730,000 |
三、注意事项
- 企业在填写《职工薪酬支出及纳税调整明细表》时，需确保账载金额与实际支付一致，避免虚增或遗漏。
- 对于涉及个人所得税代扣代缴的部分，应同步记录并申报。
- 若存在未依法缴纳社保、公积金等情况，可能影响工资薪金支出的税前扣除资格。
通过以上总结与表格展示，可以清晰了解职工薪酬支出中工资薪金支出的账载金额构成及其在税务处理中的重要性。企业应加强内部管理，确保数据真实、合规，以降低税务风险。
